Actuellement, en dehors de l’équipe dirigeante et des personnes ayant la responsabilité des actions de promotion du Centre Aliénor, 18 personnes sont chargées du fonctionnement général de l’école. Outre l’entretien des bâtiments, espaces verts et véhicules, elles assurent bien-être et formation des animaux: entretien des chenils, surveillance des mises bas et des jeunes chiots durant huit semaines, suivi de leur développement physique et psychologique en familles d’accueil, entraînement des chiens adultes en éducation, accueil des non-voyants (restauration et hôtellerie) ainsi que leur formation et le suivi des équipes aveugle/chien après remise. De même, il s’agit de faire face à une nombreuse correspondance avec : fournisseurs, tuteurs, demandeurs, donateurs et autres interlocuteurs.
Ces 18 salariés (éducateurs, agents de tutelle, gardien, jardiniers, secrétaires, hôtesses d’accueil, agents animaliers) sont pour certains, employés à temps partiels et représentent en réalité l’équivalent d’un peu plus de 15 ETP. Cependant, chacun, correctement rémunéré (condition essentielle pour un travail de qualité), peut prétendre à une évolution de carrière puisque, la politique de l’école est de recruter en interne, celles et ceux qui seront les cadres de demain. Il est important en effet, que chacun ait l’espérance d’un avancement. C’est pourquoi la direction encourage fortement ses salariés (s’ils veulent atteindre un bon niveau de qualification professionnelle), à s’investir dans des compléments de formation : stages d’informatique, d’éthologie, de locomotion, séminaires de cynotechnie, stages de management, etc.
Même s’ils demandent une bonne dose de vocation, ces métiers animaliers ne doivent pas être le refuge de ceux qui n’ont pas réussi ailleurs, ils doivent être délibérément choisis et faire l’objet de formations rigoureuses.
Ainsi, les employés du Centre Aliénor, désireux de donner un sens humanitaire à leur vie, ont décidé en toute connaissance de cause, de mettre leurs aptitudes au service des non-voyants.
L’école dispose en outre, d’une assistance paramédicale : vétérinaire, médecin, psychomotricien, psychologue.
Des chenils impeccablement bien tenus, des chiens brossés chaque jour, des règles strictes d’hygiène et de discipline, un esprit d’équipe, tel est le Centre Aliénor, véritable petite entreprise dont le budget global de fonctionnement est en tous points comparable à celui d’une PME de même importance.
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